In diesem Blog berichten wir aus dem Forschungsprojekt Office 21 des Fraunhofer IAO. Kernthema ist die Zukunft der Büro- und Wissensarbeit.
Das Jahr 2017 biegt langsam auf die Zielgerade ein und somit stand in den Kalendern der Office 21 Mitglieder das dritte und letzte Forschungstreffen in diesem Jahr an. Am Mittwoch, den 25. Oktober ging es nach Lissabon, wo wir uns…
Der Schlüssel für kreative Energie? Autonomie! Lernende Algorithmen sorgen schon heute dafür, dass immer mehr Routineaufgaben automatisiert werden. Man muss auch kein allzu großer Prophet sein, um zu erkennen, dass dies bald viele Berufsbilder und Tätigkeiten verändern wird. Statt sich…
Vergangene Woche hatten wir unser zweites Projektmeeting im Jahr 2017. Ziel war dieses mal Rumänien, genauer gesagt die Hauptstadt Bukarest. Wie bei jeden Meeting trafen wir uns auch in Bukarest bereits am Mittwoch zum traditionellen Get-together im Hotel. Projektmeeting: Stand…
Auf Einladung unseres Projektpartners Kinnarps führte uns unser erstes Projektmeeting im Jahr 2017 nach Stockholm. Bei sonnigem Wetter reisten wir Anfang April in die schwedische Hauptstadt, wo wir unsere Partner beim traditionellen Get-together begrüßten. In angenehmer Atmosphäre stand am Abend…
Wie arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst? Wie gut eignet sich deren Arbeitsumgebung für die tägliche Arbeit? Die als Selbsttest konzipierte Befragung »Public Smart Work« im Forschungsprojekt Office 21® sucht nach Antworten auf diese Fragen. Die Teilnehmenden können zudem herausfinden,…
Die Studie Digitales Arbeiten untersucht, wie ausgeprägt das digitale und insbesondere das papierarme Arbeiten derzeit ist. Mit der Studie gehen wir der Frage nach, welche Tätigkeiten eher digital und welche Tätigkeiten eher papiergestützt durchgeführt werden. Eine weitere wichtige Fragestellung ist,…
Silent Worker oder Hypercross? Machen Sie jetzt unseren Test und erfahren Sie, welcher Arbeitstyp Sie sind. Wie gut ist ihre Büroumgebung räumlich gestaltet und technisch ausgestattet? Wie steht es um ihr Wohlbefinden, ihre Motivation, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Work-Life-Balance?…
