Seit 2022 ist die Salvia Gebäudetechnik Teil des Innovationsnetzwerks Office 21. Bei diesem Partner handelt es sich um einen unabhängigen, mittelständischen Komplett-Dienstleister im Bereich der digitalisierten, technischen Gebäudeausrüstung. Der Aufgabenbereich erstreckt sich dabei über den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden, von der Planung bis zum Betrieb.
Heute schon an morgen denken
Mit dem Gedanken „Heute schon an morgen denken“ begründet Geschäftsführer Dirk Jannausch den Beitritt am Innovationsnetzwerk. Unternehmen und Mitarbeitende sollen bestmöglich weiterentwickelt werden. Es besteht die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Well-Being zu den wichtigsten Themen der Zukunft gehören und im Rahmen von Office 21 aktiv mitgestaltet werden können.
Über den eigenen Horizont hinaus
Für die Salvia Gebäudetechnik ist der größte Profit der Partnerschaft das große Netzwerk mit anderen Partnern, die aus den verschiedensten Branchen stammen. Das wiederum lädt zur Vernetzung und zum Austausch ein. Im Rahmen der Projektmeetings kann laut Dirk über den eigenen Horizont hinausgeblickt werden und Forschungsergebnisse können direkt im eigenen Haus und im Leistungsangebot des Unternehmens implementiert werden.
Beeindruckende Büros von Amsterdam bis Paris
Als klare Highlights werden die Projektmeetings benannt, in welchen die Partner Einblick aus unterschiedlichen Perspektiven von unterschiedlichen Ländern bekommen. Beispiele dafür sind Amsterdam, das durch Nachhaltigkeit und digitalisierte Büros überzeugt hat oder Paris, das beeindruckt hat durch Büros, die auf das Well-Being der Mitarbeitenden fokussiert waren. Für Dirk ist das die Bestätigung, dass die drei eben benannten Themen in einem Bürogebäude vereint werden können. Dies ist spannend und inspirierend für Planungsprojekte bei Kunden, das eigene Büro sowie darunter für das Well-Being der Mitarbeitenden und die Dienstleistungen.
Mehrwert für Kunden sowie für das Unternehmen selbst
Die Ergebnisse, die durch das Innovationsnetzwerk zustande kommen, werden primär innerhalb der Salvia Gebäudetechnik selbst eingesetzt. Entwickelte Handlungsempfehlungen werden umgesetzt und so wird sich in Richtung eines nach den eigenen Vorstellungen entsprechenden Office der Zukunft bewegt. Ein weiteres Ziel ist es, den eigenen Kunden eine noch bessere Beratung bei der Umsetzung der technischen Gebäudeausstattung anbieten zu können. Dirk erklärt, dass das gelingt, indem mehr über die neuen, zukünftigen Arbeitsbedingungen gelernt wird und die gemeinsam entwickelten Handlungsempfehlungen und Strategien sukzessive in die Projekte einfließen. Konkret kann somit heute schon ein grundlegendes Verständnis für die Anforderungen der Zukunft geschaffen werden, um so innovative und nachhaltige Lösungen in der Planung und Umsetzung der Gebäudetechnik zu entwickeln.
#analogtrifftaufdigital #digitalerWandel #allemitinsBootholen
Auch über die Herausforderungen spricht Dirk, die seiner Meinung nach vor allem im Wandel der Arbeitswelt liegen: analog trifft auf digital. Fragen, mit welchen sich dabei beschäftigt wird, sind, wie Gebäude so entwickelt werden können, dass sie sich automatisch auf Nutzende anpassen können und wie genau dieser Vorgang reibungslos funktionieren kann oder welche Rolle künstliche Intelligenz in Zukunft spielen wird. Hier wird für Dirk deutlich, wie wichtig es ist, die Zukunft schon im Jetzt zu verstehen, um so nicht nur bereits in der Planung, sondern auch in der Implementierung der Gebäudetechnik von Projekten bestmöglich auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen zu können. Dabei werden auch die neuesten technologischen Entwicklungen und Trends berücksichtigt, um innovativ und nachhaltig arbeiten zu können. Salvia soll im Jetzt und in der Zukunft eine umfassende Beratung bieten und die Kunden bei der Planung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen sowie bei der Elektroinstallation unterstützen.
Bezogen auf den Arbeitsalltag kommen hierbei weitere zu bewältigende Themen ans Licht. Durch den aktuellen Wandel werden neue Workflows implementiert und Prozesse digitalisiert. Dass der Mensch bekanntlich ein Gewohnheitstier ist, hat auch Dirk im Unternehmen erlebt, als es darum ging wie viel Überzeugungsarbeit notwendig ist, um ein neues, digitalisiertes Arbeitsplatzmodell zu implementieren.
Ein weiteres Anliegen der Salvia Gebäudetechnik, das herausfordernd sein kann, ist „alle mit ins Boot zu holen“. Damit ist gemeint, dass jede Person seinen persönlichen Sinn in der Arbeit sieht, die er ausführt. Für die einen besteht dieser aus der finanziellen Entlohnung, wohingegen er für andere darin liegt sich mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen zu identifizieren, aus Leidenschaft das Unternehmen vorantreiben zu wollen und gerne mit anderen Mitarbeitenden Zeit zu verbringen. Dadurch kommt die Frage auf, wie sichergestellt werden kann, dass alle an einem Strang ziehen und von der neuen Büroarbeitswelt profitieren.
Verbindung aus Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Well-Being im Office der Zukunft
Das Office der Zukunft sollte ein Office sein, das Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Well-Being miteinander verbindet, meint Dirk. Außerdem sollte es ein Ort sein, der nicht nur Arbeitsplatz, sondern auch einer des Geschehens und der Gemeinschaft ist. Das bedeutet ein Platz, an dem man gemeinsam arbeitet, isst und auch Dinge des alltäglichen Lebens erledigen kann. Dirk ist es wichtig, dass man sich im Büro wohlfühlen kann und mehr darin sieht als den Arbeitsalltag und das Abarbeiten immer wiederkehrender Aufgaben.
Die Verbindung aus Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Well-Being soll nicht nur für Salvia das Office der Zukunft schaffen, sondern das Unternehmen auch dabei unterstützen kundenindividuelle Offices der Zukunft zu planen und umzusetzen.
Danke lieber Dirk für die spannenden Einblicke in die Büroarbeitswelten der Salvia Gebäudetechnik und für eure Partnerschaft im Innovationsnetzwerk! Wir freuen uns sehr auf den weiteren Austausch und eine spannende Zeit im Rahmen von Office 21.
